Médecin coordonnateur CDI temps plein - Gennevilliers (proche Paris)

Date : 24/04/2024

Réf : 7833

Type : Offre d'emploi

Région : Ile de France

DESCRIPTION

L’hôpital St Jean recrute son médecin coordonnateur pour mettre en œuvre le projet médical en cours de rédaction et développer l’activité de neurologie ainsi que l’activité ambulatoire de l’hôpital.

Le médecin coordonnateur est responsable de l’organisation et du fonctionnement médical, essentiellement la prise en charge globale des patients de l’hôpital St Jean. Il assure également, un rôle de conseil médical auprès de la direction.

Activités principales :
Participation au pilotage de l’activité et à la gouvernance de l’hôpital
• Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
• Etre un acteur clé dans la prise de décision sur la stratégie, le développement d’activité et le fonctionnement de l’hôpital, en lien étroit avec l’équipe de direction, être proactif et force de proposition
• Analyser et anticiper l’évolution de l’activité médicale
• Veiller à l’équilibre médico-économique de l’activité réalisée de l’hôpital, en lien étroit avec le DIM et la RAF
• Concourir au développement de l’activité de l’hôpital, définir les projets et priorités d’investissements (équipements médicaux, immobilier…)
• Participer ou veiller à ce qu’un membre de l’équipe médicale soit présent aux différentes commissions consultatives de l’établissement : commission médicale de l’établissement, comité de liaison en alimentation et nutrition, comité de lutte contre la douleur, comité de lutte contre les infections nosocomiales, etc.

Relations extérieures – Promotion de l’établissement
• Développer et entretenir le réseau de partenaires : réseaux de santé, filières de soins, adresseurs, partenariat avec les GHT…
• Représenter l’établissement dans des événements externes.

Organisation et coordination du service
• Élaborer, dans le cadre du projet d’établissement, le projet médical de l’hôpital, en assurer la mise en œuvre effective et le contrôle.
• Fixer les objectifs aux membres de l’équipe médicale, en déclinaison du projet médical, effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l’activité réalisée
• Participer au recrutement des médecins en identifiant les compétences nécessaires aux besoins de l’hôpital
• Coordonner l’activité médicale de l’hôpital :
o planifier et organiser le travail des équipes en fonction des pathologies et des besoins des patients,
o être le garant de la permanence médicale dont les astreintes médicales
• Assurer l’organisation de la prise en charge des patients (admissions et sorties) et être garant de la bonne la coordination des soins du service avec l’ensemble des professionnels de l’établissement ou extérieurs dans le cadre de prises en charge pluridisciplinaires ou parcours de soins…
• Animer l’équipe médicale, organiser les réunions de service.
• Mettre en œuvre et participer à des actions de formation pour les membres du service
• Procéder à une évaluation régulière du personnel médical

Suivi de la prise en charge et de l’accompagnement des patients
• Établir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients pendant leur séjour (bilans, prescriptions, examens complémentaires…) et veiller à leur bonne application.
• Assurer, avec l’équipe médicale, la traçabilité des données et des informations médicales
• Assurer, avec l’équipe médicale, l’information, l’accompagnement et le soutien des patients et de leur entourage
• Veiller au respect des normes médicales et à l’intégration des bonnes pratiques professionnelles
• Contribuer à l’élaboration de la politique d’amélioration de la qualité et sécurité des soins, et des conditions d’accueil des usagers, et veiller à leur mise en œuvre, en lien étroit avec la RAQ
• Mettre en place et suivre des indicateurs qualité, de gestion des risques et des vigilances.

Organisation de travail
• Accord télétravail : 1 jour par semaine
• Organisation possible sur 4 jours

Expériences requises
• Médecin ayant déjà une expérience de médecin coordonnateur souhaitée
• Médecin ayant une formation ou une expérience attestée en réadaptation

Compétences requises
• Avoir un bon sens relationnel et un fort esprit d’équipe
• Etre dynamique et force de proposition
• Avoir un leadership – être fédérateur
• Avoir une appétence pour les sujets, approches médico-économiques


Processus de recrutement :
Candidature à transmettre : Christelle Guin, directrice, par mail :

Contact :